Zweryfikuj wprowadzone dane w ofercie. Jeśli są niepoprawne edytuj zgłoszenie. Jeśli wszystko jest ok kliknij zatwierdź
Fujitsu Technology Solutions to jedna z wiodących firm dostarczających usługi informatyczne, zatrudniająca około 170 000 osób w 70 krajach. Głównym zadaniem Fujitsu jest pomaganie Klientom w uświadomieniu sobie wartości technologii informatycznych poprzez projektowanie, budowanie i obsługę systemów usług informatycznych dla klientów w sektorze usług finansowych, telekomunikacyjnych, handlu detalicznego oraz administracji rządowej.
W Łodzi organizacja zatrudnia już ponad 1000 osób, które pracują w różnych obszarach biznesu. Dynamiczny rozwój organizacji powoduje, że firma poszukuje zarówno osób ze znajomością języków obcych (Service Desk), inżynierów IT (Remote Infrastructure Management), programistów i testerów aplikacji (Research & Development) oraz osób znających języki obce, z doświadczeniem w branży finansowej (Finance & Accounting Shared Service Center).
Konsultanci w Service Desk obsługują użytkowników w następujących językach obcych: angielski, niemiecki, fiński, holenderski, francuski, hiszpański, portugalski, włoski, węgierski, słoweński, grecki, ukraiński, rosyjski.
Księgowi w F&A Shared Service Center także używają języków obcych takich jak: angielski, niemiecki, holenderski, francuski, włoski, portugalski, hiszpański, turecki.
Studenci i Absolwenci mogą rozpocząć karierę w Fujitsu od staży ofertowanych w ramach poszczególnych linii biznesowych (R&D Intern oraz Fujitsu Academy w ramach obszaru Service Desk i Shared Service Center).
Więcej informacji na temat aktualnych procesów rekrutacyjnych znajdziecie na: www.fujitsu.pl/lodz
Dział firmy:
Administracja/ PrawoMiejscowość:
ŁódźData rozpoczęcia:
13.06.2016Data zakończenia
12.09.2016Oferta wygasa:
10.06.2016Model pracy:
StacjonarnaPłatny:
Bezpłatny
Oferujemy:
- 3 miesiące płatnego stażu w dziale HR - prowadzenie całego procesu rekrutacji w obszarze rekrutacji na pozycje Service Desk Agents (konsultanci IT z językami obcymi) - szansa zdobycia eksperckiego doświadczenia w obszarze rekrutacji IT - praca w młodym, zmotywowanym zespole kochającym luz, dystans, hektolitry kawy
Zakres zadań:
- bezpośredni kontakt telefoniczny z kandydatami (wymagający umiejętności strukturyzowania informacji i przekazywania zalet oferty - udział w akcjach marketingowych / PRowych (targi pracy) Wymagamy komunikatywnej / bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (kontakt telefoniczny z obcokrajowcami) Wymagamy dostępności do odbywania stażu w zakresie minimum 30 godzin w tygodniu Większa dostępność jest dodatkowym atutem
Wymagania
Języki:
- Angielski : Średniozaawansowany
Umiejętności:
- Rekrutacja
- HR
Praktyki