Zweryfikuj wprowadzone dane w ofercie. Jeśli są niepoprawne edytuj zgłoszenie. Jeśli wszystko jest ok kliknij zatwierdź
Exaco to łódzki software house, w którym tworzymy dedykowane aplikacje mobilne i webowe dla klientów z całego świata m.in. Carrefour, Kler czy Aflofarm.
Nasz zespół składa się z ponad 50 profesjonalistów, którzy kreują, usprawniają i wyznaczają trendy w rozwiązaniach dla biznesu.
W Exaco połączyliśmy najlepsze cechy małej firmy z korporacyjnymi benefitami, dzięki czemu stworzyliśmy wyjątkowe miejsce do rozwoju i kreatywnej pracy.
Chcesz wiedzieć coś więcej o nas? Odwiedź naszą stronę i zobacz, jakie projekty realizowaliśmy w przeszłości https://exaco.pl/ Możesz też wejść na naszego facebooka, aby poznać firmę i ludzi, którzy ją tworzą https://www.facebook.com/exacopolska/
Dział firmy:
Zasoby ludzkieMiejscowość:
ŁódźData rozpoczęcia:
01.07.2019Data zakończenia
30.09.2019Oferta wygasa:
28.06.2019Model pracy:
StacjonarnaPłatny:
Tak
Oferujemy:
- Fajną atmosferę i zgranych ludzi w zespole - dlatego tak skrupulatnie dobieramy nowych pracowników,
- Naprawdę klimatyczne biuro - jesteśmy w zrewitalizowanej fabryce,
- Brak dress code’u - możesz przyjść nawet w Kubotach,
- Chillout Room - mamy piłkarzyki, bilard, SPA...a nie, SPA jeszcze nie mamy, ale to kwestia czasu,
- Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne - lubimy rozwój, więc na to nigdy nie żałujemy,
- Kartę Multisport i Prywatną Opiekę Medyczną - trzeba o siebie zadbać,
- Owocowe poniedziałki - przyda się porcja witamin, zwłaszcza po weekendzie,
- Imprezy i wyjazdy - mamy często spontaniczne wyjścia, gry w planszówki, a raz w roku znikamy z biura na kilka dni i jedziemy “solidnie” się integrować,
- Duży parking- nie będziesz przez pół godziny szukał miejsca, aby zaparkować, a jak wolisz MPK to przystanki masz prawie pod wejściem.
Zakres zadań:
- Będziesz wspierać Dział HR w realizacji bieżących projektów oraz działań z zakresu rekrutacji, Onboardingu, szkoleń i rozwoju, Employeer brandingu i innych,
- Wesprzesz zespół w procesach administracyjnych,
- Będziesz uczestniczyć w tworzeniu raportów i analiz HR-owych.
Wymagania
Umiejętności:
- Studiujesz lub już skończyłeś jeden z kierunków: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne Znasz MS Excel oraz Power Point na poziomie średniozaawansowanym, Cechuje Cię komunikatywność i otwartość na różnorodne zadania, Samodziel