Zweryfikuj wprowadzone dane w ofercie. Jeśli są niepoprawne edytuj zgłoszenie. Jeśli wszystko jest ok kliknij zatwierdź
Stawiamy na kreatywne rozwiązania i ciągle szukamy nowych inspiracji w otaczającym nas świecie. Przykładem tego jest wdrożenie projektu nowego mBanku – unikalnej koncepcji bankowości elektronicznej, która opiera się na zastosowaniu najnowszych technologii. W ramach nowej odsłony banku oferujemy naszym klientom m.in. możliwość kontaktu online z ekspertami, nową aplikację mobilną oraz mOkazje, pozwalające uzyskać spersonalizowane zniżki na wybrane produkty i usługi. Nowy serwis transakcyjny umożliwia integrację z mediami społecznościowymi oraz wprowadza elementy grywalizacji, które uatrakcyjniają wykonywanie codziennych operacji bankowych.
Jesteśmy organizacją, która docenia potencjał pracowników. Chcąc ich rozwijać, proponujemy im wiele ciekawych inicjatyw i projektów oraz udział w rekrutacjach wewnętrznych. Chętnie zapraszamy również do współpracy studentów i absolwentów, oferując im uczestnictwo w Programie Rozwoju Młodych Talentów. Składa się on z praktyk i rotacyjnego stażu. Program praktyk to doskonała okazja na zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych w wybranym departamencie, natomiast staż to możliwość bezpośredniego poznania wielu obszarów Banku dzięki zaangażowaniu w zadania i projekty prowadzone w różnych jednostkach organizacyjnych. Osoby biorące udział w Programie Rozwoju Młodych Talentów mogą liczyć na wsparcie opiekuna, który podzieli się swoją wiedzą merytoryczną i umiejętnościami praktycznymi.
Zgodnie z hasłem „Wyróżniają nas ludzie”, najważniejszym kapitałem Banku są pracownicy: profesjonalni, zaangażowani, myślący klientem, patrzący w przyszłość oraz poszukujący najlepszych rozwiązań.
Dział firmy:
Księgowość / FinanseMiejscowość:
ŁódźData rozpoczęcia:
01.04.2019Data zakończenia
31.07.2019Oferta wygasa:
18.03.2019Model pracy:
StacjonarnaPłatny:
Tak
Oferujemy:
- zatrudnienie w ramach umowy o pracę 40 godzin w tygodniu (możliwość dostosowania godzin do zajęć na uczelni) z wynagrodzeniem 2 250 zł brutto,
- wsparcie ze strony mentora praktyk i opiekuna HR,
- dostęp do wewnętrznego rynku pracy,
- pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, bezpłatne e-booki i audiobooki, kluby sportowo-zainteresowaniowe, możliwość skorzystania z Home Office do 5 dni w miesiącu),
- dodatkowe 2 dni urlopu szkolnego przy okazji sesji.
Zdobędziesz wiedzę na temat:
- optymalizacji procesów posprzedażowych obsługi klientów,
- produktów kredytowych i zasad ich działania,
- dobrych praktyk obsługi klienta firmowego,
- współpracy biznesowej z innymi jednostkami w korporacji,
- specyfikacji i wytycznych do wdrażania nowych rozwiązań.
Zakres zadań:
Głównym zadaniem przyjętej osoby będzie dokonanie automatyzacji obsługi dyspozycji Wydziału Finansowania Firm we współpracy z Departamentem Jakości i Procesów Posprzedażowych. Pozostałe zadania to:
- obsługa dyspozycji o odstępstwa w procesie kredytowym klienta firmowego,
- automatyzacja procesu obsługi dyspozycji,
- bieżące wsparcie pracowników Wydziału Finansowania Firm.
Wymagania
Umiejętności:
- Duża samodzielność
- Determinacja do realizacji powierzonych zadań
- Komunikatywność
- Mile widziane są umiejętności organizacyjne i doświadczenie prowadzenia projektów