Zweryfikuj wprowadzone dane w ofercie. Jeśli są niepoprawne edytuj zgłoszenie. Jeśli wszystko jest ok kliknij zatwierdź
Philips to globalna firma skoncentrowana na poprawie życia ludzkiego poprzez wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań w zakresie technologii medycznych i zdrowego stylu życia. Dzięki zaawansowanym technologiom oraz wieloletniemu doświadczeniu klinicznemu i konsumenckiemu, Philips oferuje zintegrowane rozwiązania umożliwiające osiąganie lepszych wyników w medycynie.
W Philips Polska tworzymy perspektywy rozwoju osobistego oraz zawodowego poprzez możliwość uczestniczenia w ambitnych projektach, poznania ciekawych ludzi i zarażenia się ich pasją do podnoszenia jakości ludzkiego życia. Pracując w Philips mamy szansę angażować się w różne procesy i projekty, dzięki którym możemy wspólnie zmieniać sposób funkcjonowania opieki zdrowotnej.
Dział firmy:
Zasoby ludzkieMiejscowość:
ŁódźData rozpoczęcia:
01.08.2018Data zakończenia
31.07.2019Oferta wygasa:
26.07.2018Model pracy:
StacjonarnaPłatny:
Tak
Oferujemy:
We offer you
- 12 months Internship
- Start date as soon as possible
- Building your career in an international company which brings innovations that matter
- Intensive learning on the job through real experience that will allow you to accelerate your growth
- Fast-paced oriented work in truly global environment
Zakres zadań:
In this role, you have the opportunity to
be a part of transformation journey at Philips and join the team of new global programs.
Are you the enthusiastic, talented intern we are looking for?
Your challenge is to create and execute reliable function based documentation and knowledge management to support functional onboarding and Knowledge Transfer (KT) for effective employee onboarding and transition in the Global Business Services (GBS) space.
You are responsible for
- Support the development and implementation of a comprehensive onboarding framework
- Play an important role in content creation for process documentation framework together with the team based in Poland and the Netherlands
- Support the execution of Learning Programs aimed at Continuous Improvement of Knowledge/Skills of GBS employees
- Aid in the reporting of the training metrics to indicate the Learning & Skill Development health of the hub to the Leadership team and the relevant stakeholders
- Reinforce our culture and values
Your team
You will work in close collaboration with the Local GBS Education and Training Lead, the Transition Manager, Process Documentation and other team members. You are closely linked to the Learning Communities in Philips.
Wymagania
Języki:
- Angielski : Biegły
Umiejętności:
- Fluent English
- Fluent/native Polish is not required (however it could be an asset)
- You are available at least 30h/week (also during academic year)
- Can-do attitude with a positive, creative and curious mindset
- Strong writing, analytical and editing skills
- Passion about following new trends for learning engagement
- Ability to analyze data and draw relevant insights to build process documentation and KT strategies
- Ability to work independently, while being a team player at heart
- Sound judgement and attention to detail while creating compelling content
- Cultural awareness affinity to work in a global team
Kierunki studiów:
- Uniwersytet Łódzki : Zarządzanie
- Uniwersytet Łódzki : Psychologia
- Uniwersytet Łódzki : Business Management