Zakres zadań:

Do obowiązków asystenta będzie należało:

• Uzupełnianie, segregowanie i archiwizacja dokumentacji administracyjnej
• Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji dotyczącej różnych procesów personalnych
• Sprawdzanie ewidencji czasu pracy pracowników
• Współudział w bieżących zadaniach działu

Od kandydatek i kandydatów oczekujemy:

• Statusu studenta (3-4 rok studiów)
• Zaangażowania
• Rzetelności, dokładności
• Dyspozycyjności ok 10-15 godzin w tygodniu
• Zainteresowania długotrwała współpracą– minimum 6 m-cy

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres: rekrutacja@delfarma.pl 

Prosimy o umieszczenie klauzuli: " Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę firmie Delfarma Sp. z o.o. na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.”

W przypadku wysyłania CV ze zdjęciem prośba o umieszczenie dodatkowej klauzuli: „Zgodnie z ustawą z 2 lutego 1994 r.
o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. z 2006 r. nr 90 poz. 631 z późn. zm.),  wyrażam zgodę na rozpowszechnianie mojego wizerunku w celach niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.”

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

·         administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Delfarma Sp. z o.o, 91-222 Łódź, ul. Św. Teresy od Dzieciątka Jezus 111, z siedzibą przy ul. Dostawczej 17 w Łodzi.

·         W kwestiach dot. danych osobowych prosimy o kontakt pod adresem daneosobowe@delfarma.pl

·         Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

·         Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres 1 roku od dnia zakończenia rekrutacji.

·         posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 

·         ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

·         podanie danych osobowych jest warunkiem ustawowym (wynika z przepisów prawa) i jest niezbędne do procesu rekrutacji; odmowa podania danych uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym.